Aujourd’hui, 28 avril, est célébrée la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, une journée au cours de laquelle, chez MP, nous nous sommes associés à l’initiative European Lift Safety Day, portée par EFESME et ELA.

À cette occasion, nous avons organisé des inspections de sécurité simultanées dans tous nos centres européens, y compris des centres de maintenance stratégiques, des chantiers d’installation importants et des usines. Plusieurs directeurs de zone, directeurs de pays ainsi que des superviseurs d’installation et de maintenance réalisent des visites de suivi, avec lesquelles nous cherchons à :

• Rendre visible l’engagement de la direction en matière de sécurité.
• Renforcer une culture de prévention partagée dans toute l’organisation.
• Envoyer un message fort au secteur, aux côtés des clients et des associations.
• Consolider la sécurité comme une priorité quotidienne dans nos opérations, au-delà du simple respect des normes.

Chez MP, nous continuons à avancer avec un objectif clair : faire de la sécurité une valeur présente dans chaque décision, chaque action et chaque jour.

Le Conseil d’Administration de MP, a approuvé la désignation de Rafael Ruiz Nieto en tant que nouveau CEO de MP Ascenseurs, prenant effet à partir du 27 janvier 2026.

Cette désignation s’inscrit dans un processus de succession longuement planifié, conçu pour garantir une relève générationnelle ordonnée. L’objectif est d’apporter continuité, tout en maintenant pleine cohérence avec le Plan Stratégique approuvé pour les prochaines années.

Rafael Ruiz Nieto, lié à MP depuis 1999 et jusqu’à présent directeur général adjoint, assume désormais la responsabilité exécutive maximale dans le but de promouvoir une nouvelle phase de croissance rentable, fondée sur les valeurs qui définissent l’organisation : sécurité, innovation, proximité, intégrité et excellence.

L’actuel CEO, Eugenio Barroso, restera lié à l’entreprise dans un rôle non exécutif centré sur le soutien institutionnel, le transfert de connaissances et la représentation de l’entreprise. De cette manière, il contribuera à une transition solide et alignée avec l’avenir de l’organisation.

MP Ascenseurs est une entreprise industrielle, technologique et de services spécialisée dans les solutions d’élévation, avec un chiffre d’affaires supérieur à 178 millions d’euros, plus de 1 200 employés et des activités dans plus de 100 pays.

Eugenio Barroso et Rafael Ruiz Nieto

MP Ascenseurs a signé un accord de financement avec cinq des principales institutions financières au niveau européen, marquant ainsi une étape décisive dans son parcours. Cet accord confère à l’entreprise une structure financière solide et flexible, qui lui permettra de déployer en toute sécurité son nouveau Plan Stratégique 2025-2027, récemment approuvé par le Conseil d’Administration.

Ce plan fixe le cap pour les trois prochaines années, avec pour priorités la croissance rentable, l’augmentation de la productivité, l’excellence opérationnelle et la transformation numérique. Tout cela, avec une proposition de valeur axée sur le client et la sécurité comme principes fondamentaux. Après avoir mis en œuvre avec succès les plans stratégiques de ces dernières années, MP se tourne à nouveau vers l’avenir avec responsabilité et une ambition renouvelée.

Un plan tourné vers l’avenir

Le Plan Stratégique 2025-2027 de la société s’articule autour de cinq grandes lignes d’action. Tout d’abord, la solidité financière et la croissance inorganique, puisque le nouveau financement permettra de procéder à des acquisitions stratégiques dans le domaine de la maintenance, en optimisant les économies d’échelle.

Il convient également de souligner la croissance commerciale : grâce à la consolidation des principaux marchés européens et à la promotion de la modernisation, MP pose les bases nécessaires pour relever les nouveaux défis du marché, notamment en matière de modernisation et de maintenance personnalisée du parc d’ascenseurs existant.

L’excellence opérationnelle et la transformation numérique constituent un autre point fort, avec des projets d’optimisation des processus et la mise en œuvre de l’intelligence artificielle pour améliorer la productivité et la qualité du service.

Par ailleurs, l’entreprise procède actuellement à une actualisation de son portefeuille de produits, avec de nouvelles gammes dotées d’une technologie propre afin de s’adapter aux défis liés à l’accessibilité, à la réhabilitation urbaine et à l’efficacité énergétique.

Elle cherche également à renforcer son engagement envers les personnes et la durabilité, en renforçant l’attractivité de MP en tant qu’employeur et en intégrant la durabilité dans ses activités quotidiennes.

Leader dans les solutions sur mesure

MP Ascenseurs se positionne ainsi comme une société de référence dans les solutions intelligentes de mobilité des personnes dans les bâtiments, avec une base technologique solide et une présence sur les cinq continents, un réseau de distributeurs hautement intégré et une orientation claire vers le service et le long terme.

Avec ce nouveau financement et la feuille de route tracée dans son Plan 2025-2027, MP est plus que jamais prête à relever les défis du secteur et à mener une phase de croissance rentable et ayant un impact positif sur les personnes et leur environnement.

Au cours des derniers mois, nous avons travaillé avec enthousiasme sur ce projet, avec un objectif clair : renforcer nos valeurs pour relever les défis à venir.

MP Way, c’est comprendre comment les choses sont faites. Ce sont 5 valeurs qui nous définissent et nous incitent à nous améliorer chaque jour :

🔒 Sécurité – La responsabilité de prendre soin les uns des autres sans excuse.

💡 Innovation – Le courage d’imaginer un avenir meilleur et d’oser le créer.

🤝 Proximité – La force de construire de vraies relations, allant de l’empathie à la confiance.

🌱 Intégrité – Faire preuve de cohérence en agissant toujours de manière juste, même lorsque c’est difficile.

🌟 Excellence – La passion de faire les choses du mieux possible, même si personne ne le remarque.

Nous avons voulu rassembler toute l’essence de notre MP Way dans une vidéo très spéciale👇

Nous savons tous que les escaliers dans un logement peuvent constituer un inconvénient majeur et, dans de nombreux cas, un obstacle insurmontable pour les personnes âgées, les personnes à mobilité réduite ou tout simplement lorsque vous arrivez à la maison avec vos courses ou avec la poussette de votre bébé.  Dans ces cas, l’installation d’un ascenseur à usage domestique contribue considérablement à votre bien-être, tout en ajoutant une plus-value à votre bien immobilier.

C’est dans ce contexte que MP Ascenseurs présente son ascenseur domestique MP Mobi HOME, la solution idéale pour rendre votre maison plus confortable et accessible.

MP Mobi HOME élimine les barrières architecturales de votre logement et facilite ainsi l’accès à tous les espaces. Il offre des solutions d’une capacité de 2 à 5 personnes, avec des cabines allant jusqu’à 110 cm de largeur et 140 cm de profondeur, qui s’adaptent à pratiquement tous les espaces. Cet ascenseur se déplace à une vitesse de 0,15 mètres par seconde et sa charge nominale peut aller jusqu’à 385 kg.

Son aspect et son fonctionnement sont pareils à ceux d’un ascenseur conventionnel, puisqu’il est toujours équipé d’une porte en cabine et tous les composants ont été conçus conformément à la norme EN 81-2 relative aux ascenseurs pour garantir un fonctionnement sûr et confortable.

La sécurité que procure la présence d’une porte en cabine élimine la nécessité de maintenir le bouton enfoncé tout au long du déplacement. De plus, il ne s’arrête que lorsqu’il a atteint sa destination, ce qui élimine le risque pour les passagers de rester emprisonnés entre deux étages.

En cas de coupure de courant, le système de secours automatique intégré à MP Mobi HOME conduit la cabine à l’étage le plus proche et ouvre les portes pour que vous ne restiez jamais emprisonné.

Il dispose également d’une option de télémaintenance et d’un service de surveillance avec numéro de téléphone d’urgence, fonctionnant 24 heures sur 24, 365 jours par an.

MP Mobi HOME s’adapte parfaitement à tous types de maisons ou immeubles, car il ne requiert que des dimensions de cuvette minimales (à partir de 15 cm) et une hauteur dernier niveau réduite de seulement 240 centimètres. Vous disposerez d’un large éventail de finitions pour qu’il s’intègre parfaitement à l’esthétique de votre maison, et vous aurez même la possibilité de le personnaliser à votre guise.

Besoin de plus de capacité ?

MP Mobi offre une capacité de 2 à 13 personnes, avec des cabines allant jusqu’à 110 cm de largeur et 210 cm de profondeur, qui s’adaptent à pratiquement tous les espaces.

La Journée internationale des femmes et des filles de science, qui aura lieu le 11 février, reconnaît le travail des femmes dans les domaines STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques). Il s’agit d’une journée spéciale au cours de laquelle nous souhaitons faire connaître le travail des femmes qui font partie de la MP Team.

Parmi elles, des ingénieures et des techniciennes comme Nuria Fernández Ballesteros, ingénieure technique en conception industrielle au sein de notre équipe R&D&I.

« J’ai obtenu mon diplôme en 2006 et dans ma classe, d’environ 40 personnes, il n’y avait que 6 filles », explique-t-elle, soulignant que « la présence des femmes dans le monde des STIM devrait faire l’objet une campagne d’éducation permanente pour éliminer l’idée que l’ingénierie est une profession pour les hommes ».

Nuria, qui chez MP travaille à l’amélioration continue de nos produits et à la conception de nouveaux designs (améliorer les produits existants et apporter des solutions aux problèmes qui peuvent survenir), a participé à des projets tels que MP SynGO, au développement de différentes parties des cabines et à de nombreuses autres initiatives.

« À une jeune fille qui fait ses premiers pas académiques ou professionnels dans le monde scientifique, je lui conseille de se lancer sans crainte, sans complexe et d’aimer ce qu’elle fait », dit-elle, se réjouissant qu' »il y ait de plus en plus de femmes dans le secteur ».

« Le plus important est d’aimer son travail, car nous y consacrons de nombreuses heures. Si je devais donner un conseil à une jeune fille qui envisage d’entrer dans le monde scientifique, ce serait de se consacrer à ce qu’elle veut vraiment et à sa passion, car c’est là qu’elle sera vraiment heureuse« .