Des personnes qui éprouvent du plaisir en travaillant

Si le client est au centre de notre stratégie, les personnes sont la partie la plus importante de notre modèle de gestion. MP a besoin de ses directeurs, ses cadres et ses techniciens, et la partie la plus importante de son modèle de gestion consiste à développer les capacités de chacun. C’est uniquement ainsi qu’il est possible d’éprouver du plaisir en travaillant et offrir de la créativité et de la vitalité avec enthousiasme.

Nos valeurs : l’essence de MP Way

IL NE S’AGIT PAS DE COMBIEN VOUS EN SAVEZ, MAIS DE COMBIEN CELA VOUS INTÉRESSE

    • Chez MP, nous sommes des professionnels fiables, transparents, nous donnons toujours une réponse.
    • Attentifs, aimables et proches. Nous résolvons les problèmes même si nous ne les avons pas causés.
    • Chez MP, la relation personnelle a beaucoup de poids, nous allons au-delà de la simple transaction professionnelle.
    • Nous comprenons le service comme une attitude, et cela inclut également la manière dont nous agissons avec nos collègues.
    • Nous pensons que tout le monde a un rôle commercial et que la satisfaction permanente est un chemin à long terme.

LE SUCCÈS S’IL N’EST PAS ACCOMPAGNE D’INTÉGRITÉ, EST UN ÉCHEC

    • Chez MP, nous sommes des collègues et nous nous soutenons mutuellement en équipe. Nous sommes respectueux et nous ne discriminons pas et nous ne dénigrons rien ni qui que ce soit. Nous tenons nos engagements. Nous nous excusons si nous avons tort. Nous le reconnaissons lorsque nous avons tort.
    • Chez MP, nous misons sur les personnes, sur les relations de confiance sans tromperie ni abus, en donnant l’exemple par notre comportement et nos décisions quotidiennes. Nous sommes fiers de travailler dans l’entreprise.
    • Chez MP, nous favorisons une meilleure conciliation avec la vie personnelle et nous nous soucions de l’impact de nos actions sur la société, l’environnement, chez nos collaborateurs et sur notre environnement en général.

LA SÉCURITÉ
NE PROVIENT PAS DU HASARD

    • Chez MP, aucun travail n’est au-dessus de la sécurité d’une personne.
    • Nous ne faisons pas d’exceptions sur les questions de sécurité, nous respectons sans excuses les règles et les procédures conçues pour garantir un environnement de travail sécurisé.
    • Nous promouvons la conscience que notre sécurité dépend en grande partie de nous-mêmes et de la façon dont nous décidons de faire les choses. C’est la responsabilité de tous et nous donnons l’exemple avec notre comportement à tous les niveaux.

LA CRÉATIVITÉ C’EST PENSER DE NOUVELLES CHOSES. L’INNOVATION, C’EST LES RÉALISER

    • Nous sommes non-conformistes, créatifs, curieux et à l’esprit vif, ambitieux, courageux.
    • Nous contestons les choses de manière positive, nous n’admettons pas « c’est ce qui a toujours été fait », nous valorisons la diversité et la pensée pluraliste, nous tirons profit des erreurs. Nous savons que notre travail est le produit de nos efforts jour après jour.
    • Nous croyons en l’amélioration continue de tous les emplois, en partageant les expériences, en discutant les idées, en contribuant et en les laissant d’autres contribuer. Nous essayons de nous distinguer avec l’exclusif et le différentiel

FAIRE LES CHOSES ORDINAIRES DE MANIÈRE EXTRAORDINAIRE

    • Il est parfois difficile de la trouver, mais nous poursuivons toujours l’excellence.
    • Nous apprenons de nos erreurs.
    • Chez MP, nous sommes UNE ÉQUIPE, où aucun maillon ne devrait échouer (le travail de chaque personne est unique). Nous sommes disciplinés et responsables de notre travail, diligents et flexibles.
    • Et nous sommes généreux : nous ne tolérons pas des expressions telles que « ce n’est pas mon travail », « j’ai terminé ma part » ou « le problème est le vôtre ».
    • Chez MP, nous pensons que la motivation de soi, le souci d’apprentissage et la formation continue sont la base d’une excellente qualité professionnelle. L’attitude positive est la clé.
    • Chez MP, vous trouverez un environnement dans lequel nous promouvons l’autonomie et le perfectionnement constant, nous nous fixons des objectifs, nous nous impliquons et nous éprouvons du plaisir en travaillant. Nous partageons l’effort et la responsabilité.

Être une équipe mondiale n’exclut pas de développer des liens professionnels et personnels forts entre collègues

Voir vidéo The MP Way

sommes-nous ?

Nous sommes votre coup de maître, votre choix intelligent.
Vous voulez savoir pourquoi ?

ENVOYEZ VOTRE CV